TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NHÂN SỰ NĂM 2024

CÔNG TY TNHH MTV KIỀU HỐI NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Do nhu cầu bổ sung nhân sự Công ty TNHH Một Thành Viên Kiều hối Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam cần tuyển nhân sự làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, với số lượng và điều kiện tuyển dụng cụ thể như sau:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG, YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN: Nhân viên nhân sự. Số lượng: 01

 

Mô tả công việc

Yêu cầu

  1. Công tác quản lý Hợp đồng lao động
    1. Theo dõi, quản lý hồ sơ  người lao động/Cộng tác viên tại Công ty;
    2. Theo dõi thời hạn thư bảo lãnh Công tác viên/Nhân viên chi trả kiều hối tại nhà của Công ty
    3. Theo dõi thời hạn bảo hiểm của Công tác viên/ Nhân viên chi trả kiều hối tại nhà
    4. Thực hiện kiểm tra, đánh giá nhân thân Cộng tác viên/ Nhân viên chi trả kiều hối tại nhà.
    5. Thực hiện theo dõi việc chấp hành nội quy lao động của cán bộ Công ty
  2. Công tác đào tạo và tuyển dụng
    1. Giúp lãnh đạo phòng trong công tác tuyển dụng, thông báo tuyển dụng tới thí sinh, thông báo kết quả tuyển dụng, thành lập Hội đồng phỏng vấn, trình GĐ sắp xếp, bố trí nhân sự, ký kết hợp đồng lao động.
    2. Đề xuất giúp việc cho Lãnh đạo phòng trong việc Xây dựng kế hoạch đào tạo cho người lao động/ Cộng tác viên
    3. Thực hiện các thủ tục hồ sơ cho CBNV CN đi công tác, học tập trong và ngoài nước.
  3. Công tác tiền lương
    1. Thực hiện công tác tính lương cho người lao động/Cộng tác viên tại Công ty
    2. Thực hiện chế độ báo cáo lao động, tiền lương theo quy định;
  4. Thực hiện Công tác khai nộp Bảo hiểm XH cho người lao động theo quy định.
  5. Thực hiện các công việc liên quan đến công tác nhân sự theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
  6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

 

  1. Trình độ:
  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành có liên quan đến lao động, nhân sự)
  • Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên
  • Trình độ tin học: Tin học văn phòng.
  1. Kiến thức:
  • Có kiến thức về luật lao động.
  • Am hiều về văn hóa vùng miền, tập quán con người địa phương
  1. Kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp và truyền thông
  • Kỹ năng làm việc theo nhóm /tổ chức
  1. Phẩm chất cá nhân:
  • Tinh thần trách nhiệm cao
  • Tuân thủ kỷ luật
  • Chăm chỉ, cẩn thận
  • Bảo mật
  1. Yêu cầu khác:
    • Độ tuổi: >25 hoặc < 40 Nam hoặc nữ.

 

 

II/ THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM VÀ HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ

  1. Thời gian nhận hồ sơ:
  • Từ ngày ra thông báo đến khi tuyển đủ chỉ tiêu nhân sự.
  1. Hình thức nộp hồ sơ:
  • Ứng viên nộp bản scan qua mail hoặc nộp trực tiếp tại phòng Tổng hợp Công ty. Ứng viên trải qua các vòng thi theo quy định tuyển dụng của Công ty (có thể thi viết nghiệp vụ, thi phỏng vấn).
  • Yêu cầu ứng viên nộp bản gốc hồ sơ nếu được mời tham dự phỏng vấn.
  1. Hồ sơ gồm có:
  1. Thông tin liên hệ nhận hồ sơ:

              Trân trọng thông báo./.

 

                                                                                    

 

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

back top