TP.HCM, Công ty Kiều hối Vietcombank đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động và triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2025 với sự tham dự của Ban lãnh đạo, Công đoàn cơ sở và toàn thể người lao động.
Tại hội nghị, các báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2024, kế hoạch triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2025, cùng các ý kiến đóng góp từ người lao động đã được thảo luận sôi nổi. Hội nghị đã tổng kết hoạt động năm 2024 với nhiều thành tựu, ghi nhận sự tăng trưởng ổn định và đóng góp tích cực từ toàn thể cán bộ nhân viên. Bước sang năm 2025, Công ty đặt mục tiêu đẩy mạnh dịch vụ kiều hối, tối ưu hóa vận hành, đồng thời cả thiện môi trường làm việc cho người lao động. Công tác Công đoàn tiếp tục chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống, cải thiện chế độ phúc lợi và đào tạo nghiệp vụ đối với công đoàn viên và người lao động. Hội nghị cũng đã tiến hành bầu cử Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2025-2027, đảm bảo công tác giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động, cũng như giám sát hoạt động của người sử dụng lao động.
Cán bộ nhân viên, người lao động thực hiện bỏ phiếu bầu ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025-2027
Một trong những điểm nhấn của hội nghị là phiên đối thoại trực tiếp giữa Ban Giám đốc và người lao động. Các vấn đề về chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đồng hành cùng chuyên môn, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ kinh doanh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty. Công đoàn đặc biệt chú trọng khuyến khích đổi mới sáng tạo, nâng cao trình độ nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động – nhất là trong lĩnh vực chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao năng suất lao động. Song song đó, các hoạt động Văn – Thể – Mỹ tiếp tục được duy trì, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết tập thể. Công đoàn cũng quan tâm sâu sắc đến công tác nữ công và tổ chức nhiều chương trình gắn kết dành cho con em người lao động. Hoạt động an sinh xã hội được đẩy mạnh với sự kêu gọi hỗ trợ từ nhiều nguồn lực, hướng tới giúp đỡ trẻ em và người có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, công tác đào tạo đội ngũ Công đoàn viên và cán bộ Công đoàn cũng được coi trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trong giai đoạn mới. Đây là cơ sở quan trọng để Công ty triển khai các giải pháp phát triển bền vững, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tiếp tục khẳng định vị thế trong lĩnh vực dịch vụ kiều hối. Kết thúc hội nghị, Giám đốc Công ty, ông Trịnh Hoài Nam, nhấn mạnh: “Thành công của Công ty đến từ sự đóng góp của từng cá nhân. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất để tất cả cùng phát triển.”
Các đại biểu tham dự Hội nghị Người lao động Công ty VCBR năm 2025
Công ty Kiều hối Vietcombank: Thi đua là động lực – Khen thưởng là sự ghi nhận xứng đáng
Công ty Kiều hối Vietcombank đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ kinh doanh, góp phần tạo động lực cho tập thể cán bộ nhân viên không ngừng nỗ lực, đổi mới và phát triển. Dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Lãnh đạo và Công đoàn cơ sở, các phong trào như “Thi đua hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch”, “Thi đua nâng cao chất lượng chi trả tại nhà”, “Thi đua sáng kiến cải tiến quy trình” đã tạo nên không khí làm việc hăng say, lan tỏa tinh thần cống hiến trong toàn đơn vị.
Ông Ngô Nhật Linh – Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty phát biểu tại hội nghị
Trong giai đoạn 2020–2025, Công ty đã đạt được nhiều thành tích nổi bật trong công tác thi đua khen thưởng. Hằng năm, Công ty đều được Chủ tịch HĐQT VCB tặng Giấy khen với danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”. Nhiều phòng ban như Phòng Kinh doanh, Phòng Vận hành cũng liên tục được ghi nhận thành tích tập thể. Bên cạnh đó, mỗi năm có từ 4 đến 7 cá nhân được tặng Giấy khen của Chủ tịch HĐQT VCB và nhiều cá nhân được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, thể hiện sự nỗ lực, đóng góp tích cực của đội ngũ cán bộ, nhân viên trong toàn hệ thống. Công tác thi đua, khen thưởng không chỉ là hoạt động ghi nhận thành tích, mà còn là nền tảng để xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khích lệ sự sáng tạo, phát triển đội ngũ và lan tỏa giá trị cống hiến trong toàn thể người lao động.
